新聞中心 > 集團要聞5月20日，交易集團舉行績效考核述職會議，聽取總部員工2024年度工作匯報，開展履職評議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議，集團黨委委員、總會計師朱安超主持會議。各部門及權(quán)屬企業(yè)負責人，總部全體員工參加會議。
2025年是集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，交易集團認真貫徹落實省國資委深化三項制度改革各項要求，加快推進建立“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的勞動用工和收入分配機制，修訂完善了《交易集團員工績效考核管理辦法》，構(gòu)建了涵蓋目標設(shè)定、考核評價、績效反饋、結(jié)果應(yīng)用全流程的績效考核評價體系。本次考核是新辦法出臺后的首次應(yīng)用，實現(xiàn)了考核等級強制分布，考核結(jié)果與薪酬分配、職務(wù)任免和崗位調(diào)整剛性掛鉤，進一步強化了“業(yè)績導(dǎo)向，實干為要”理念，切實發(fā)揮了全員績效考核評價的“指揮棒”作用，在員工中形成了奮力拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
